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Source:adminAuthor:admin Addtime:2019/04/21 Click:

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  加强和改进国有企业发展党员工作的建议: 第一,加强入党积极分子培养。一是拓宽发展渠道。扩大范围,实现由单向选拔向全方位、多渠道选拔的转变;改进工作方法,变被动吸收为主动培养,实行超前教育培养引导,选送一些尚未申请入党但各方面表现优秀的积极分子参加培训,引导他们学习党的基本知识,加深对党的质、宗旨和任务的了解,激发入党愿望。二是注重实践培养。结合国有企业实际,开展“三定”活动。定岗锻炼,把综合素质好的生产骨干、积极要求入党的先进分子有意识地放在重要的工作岗位上锻炼,让他们在实践中锻炼,在锻炼中成长。定期谈话,对递交入党申请书的职工,每个季度都选派有经验的党员与其谈话,指出不足,肯定成绩,使他们增强信心,积极向党组织靠拢。定时考核,采取“座谈走访、民主测评”等方式,对入党积极分子进行考核,广泛听取党内外群众意见,及时掌握他们的工作、生活、思想等方面情况,查找问题,分析原因,有针对地对入党积极分子进行教育帮助。三是注重跟踪培养。建立入党积极分子信息台账,实行跟踪管理,及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。对外出入党积极分子,通过移动电话、QQ、电子邮件、书信等手段,实行“异地跟踪培养”。 第二,加大一线党员发展力度。抓好在生产一线上发展党员工作,要注意优先发展在一线岗位上做出突出成绩的生产和技术骨干入党,做到关键岗位有组织,艰苦岗位有党员,消除一线生产班组党员空白点,扩大党的覆盖面。针对一线工人中劳务工较多的企业,要充分发挥党组织的作用,关心和关爱他们,要为劳务工提供发展空间,增强他们的主人翁意识,要加大对劳务工的培训和培养力度,向他们进行形势任务教育,宣传企业理念、企业目标、发展思路,让他们了解企业,增强对企业的信任感和归属感。通过一线劳务工发展党员工作,让他们感受到企业党组织的关怀,对自己的职业生涯产生信心,充分发挥他们在生产一线的作用。 第三,加强自身建设,增强党组织吸引力。一是切实加强党组织建设。按照“五个一”要求,建立健全规章制度,落实党组织活动经费,加强活动场所建设,创新活动方式方法,切实增强党组织自身的凝聚力。二是加强基层党务工作者自身建设。拓宽选任渠道,按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求选配基层党务工作者;加大培训力度,重点提高基层党务工作者理论知识、综合管理和业务工作能力,提升为群众服务的水平。三是发挥典型引领作用。深入开展“创先争优”活动,注重培养、宣传先进典型,定期开展党内表彰活动,调动和发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过开展树典型、学典型活动,进一步激发广大职工的政治热情,增强入党积极。四是认真开展民主评议。每年至少开展1-2次民主评议,对在评议中出现问题的党员予以组织处理, 以纯洁党的队伍,进一步增强党组织自身的凝聚力、吸引力和战斗力。 第四,不断创新工作方法,建立完善发展党员工作机制。一是科学制定党员发展计划。制定发展党员年度工作计划,对党员发展工作做出安排部署,防止发展党员工作大起大落,在保证质量的前提下,发展党员工作保持平稳、持续进行。二是改进发展党员培养教育工作。抓好日常教育培训,定期开展集中学习教育活动,对入党积极分子进行全程培养。拓宽教育培养手段,努力构建个人自学、集体学习、岗位培训、外出培训、网络教育等互相融合的全方位的教育培训体系。三是加强发展党员工作制度建设。要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,提高党员政治待遇、经济待遇,增强党员自豪感;建立健全发展党员的各项规章制度,对一些基层单位在发展党员工作中形成的好做法、好经验进行提炼和总结,推广交流。四是严格发展党员工作责任追究制度。实行“谁介绍谁负责,谁培养谁负责,谁考察谁负责,谁审批谁负责”的原则,明确相关单位和责任人,对违反发展党员程序,未能坚持党员标准的情况,给予责任追究。